top of page
Zoeken


Hoe kan je talent binden, boeien en laten groeien. Top 10.
Het is algemeen bekend dat veel sectoren kampen met personeelstekorten en met een bovengemiddeld hoog personeelsverloop. Organisaties...
ilja vanhaaren
27 nov 20196 minuten om te lezen
171 weergaven
0 opmerkingen


Weg met de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken, maar wat dan?
De traditionele HR-cyclus met plannings-functionerings- en beoordelingsgesprekken is niet meer van deze tijd. Hij is behoorlijk sleets...
ilja vanhaaren
29 mei 20194 minuten om te lezen
67 weergaven
0 opmerkingen


LANGER DOORWERKEN, MAKKELIJK TOCH?
Je levensloop in samenhang met je loopbaan Nog niet zo lang geleden was het normaal je hele leven bij een baas of in een beroep te...
ilja vanhaaren
15 mei 20193 minuten om te lezen
26 weergaven
0 opmerkingen


On Leadership, Vulnerability and the Dangers of a Sticky Floor
Ilja van Haaren is a business strategist, who has held many executive positions in her career, among which N.V. Royal Delft and Kinderpostze
ilja vanhaaren
14 mei 20197 minuten om te lezen
56 weergaven
0 opmerkingen

Een persoonlijk merkkompas en Internal branding strategie voor elke organisatieadviseur.
Internal branding gaat over de identiteit en merk van een bedrijf. Zelfstandige organisatieadviseurs zijn zelf het merk. Bij persoonlijke In
ilja vanhaaren
14 mei 20193 minuten om te lezen
98 weergaven
0 opmerkingen


Switch tussen het management- en ontwikkelparadigma
In de huidige “VUCA World” moeten leiders en organisaties switchen tussen het management- en ontwikkelingsparadigma. VUCA World staat...
ilja vanhaaren
14 mei 20193 minuten om te lezen
55 weergaven
0 opmerkingen
bottom of page